改めてブロックチェーン・・・に異議あり!│ITエンジニアの独り言 IT系フリーランス~デジタルマーケティング~社内SE(何でも屋?)~秋葉原パソコン販売員 幅広い経験を元にIT/ネット関連の話を幅広く綴ったブログです

改めてブロックチェーン・・・に異議あり!

デジタル庁も出来るようなので、前から気になっていること書きます。

前も書いたことですが。。。

参考

前から思うのは新しい言葉が出ると中身よく分からずに、ふんわりとしたイメージだけで飛びついている人が多いと思うんですよね。。。

一般の人は知らないのは仕方ないにしても間に入っているコンサル?がユーザーに適当なこと言って、煙に巻いてその気にさせてること多いと思うんですよね。

最近目立つのは、「ブロックチェーン」 「5G」 など。。。

とっつきづらい分野だから、コンサルの口車に乗ってその気になっている人多い気がします。

知っている立場から見るとツッコミどころたくさんありますけどね。

間に入っているコンサルは知らなければ勉強不足、知っていてやっていれば詐欺師。

どっちも問題かなと思います。

これからデジタル庁は組織固めだと思いますが、知ったかぶりITコンサルに逆に突っ込めるくらいの人材で固めて、官公庁はいいカモだと思われないようにやってほしいものです。(人集めが大変そうですが・・・)

ブロックチェーンに関しては、すごく難しい分野だから、専門用語を羅列して簡単に煙にまけるんですよね・・・

官公庁が騙される → 自分たちの税金が特定業者にむしり取られる 事ですから。

以下がよくまとまってると思います。

NTTデータ公式サイト

優れた改ざん耐性を装備している「ブロックチェーン」。その仕組みを支えるさまざまな技術についても紹介します。…

中央集権的な管理者を持たないブロックチェーンでは~

とりあえず、技術的なことを知っている人は私に限らず、なんか違うな、と感じているようです。

有効な例

・中央銀行を置かない仮想通貨

・国際間取引でのトレーサビリティ

etc…

なんか違う例

単一組織ならブロックチェーンの必要ないですね。改ざん防止したいならわざわざブロックチェーン使わずもっと低コストな方法考えればいいだけ。

日本経済新聞

茨城県つくば市は9日、中高一貫校の県立並木中等教育学校と組んでインターネット投票を実施すると発表した。7月7日の生徒会選…

ブロックチェーンで5Gでスマートシティ・・・

完全にはやり言葉に騙されて中身のないにもかかわらずコンサルに騙されていますね。

総務省

 関東総合通信局(局長:黒瀬 泰平)は、特定非営利活動法人GIS総合研究所いばらき及び関東ICT推進NPO連絡協議会との…

業者に騙されてる・・・・

これに限らず、IT関連のいろいろなものを見ていると完全に業者からいいかも扱いされて、意味のないものを売りつけられているな、と思うことが多々あります。

そういったものにデジタル庁にはメスを切り込んでほしいものです。

利権なども絡んでいる気もするので、ちょっとハードル高いかもしれませんが。。。

Yahoo!ニュース

JASRACが2020年までに一部業務でブロックチェーンを採用する意図を表明したそうです。これは音楽著作権管理の世界にど…

JASRACのような中央集権的な著作権管理団体を廃止して、民主的に作曲家個人が著作権管理をする為のブロックチェーンは面白そうですね。wikipediaみたいなもの誰か有志が作らないかな・・・。

役所関係のIT投資サービスにはなんで大金かけてこんなの作った? 税金の無駄! 発注側何も分かっていない と思えるものが多数あります。

色々変わって欲しいですね・・・厳しい言葉ですが、そこがきちんと出来なければ第二の土建屋的公共事業垂れ流し省庁=税金を湯水のように使えるお墨付きを与えるだけの省庁に成り下がり、国民から批判を浴び続ける省庁になるでしょう。

最初が肝心。毅然とやればいいですが、最初から利権まみれならば、この先もずっと利権まみれの象徴になるでしょう。

そういった意味では現場エンジニア任せであとは知らないではなく、そのバックの「政治家の覚悟」も問われるでしょう。

エンジニアは技術は得意でも、官公庁内の利権構造にまでは手をつけられません。

デジタル庁に限った話ではなく、民間企業にも当てはまりますね。

全社の業務を変革させて、ITツールの導入を、、、それを社内情報システム部署的部署に押しつけて、上は知らん顔。社内情報システムあるある話ですね。技術的なことは分からなくても、力のある人の政治的バックアップは必要ですけどね。

ちなみに過去全社プロジェクトでは、社長、会長のバックアップをなんとか取り付け、社内折衝用に接待費?もなんとかつけてもらい、そこまでやってなんとかうまくいったこともあります。

エンジニア気質を知っている立場から言えば、その辺毅然とやらないと、どれだけ優秀な人を集めてもすぐに下は「信用できない」と愛想尽かして去って行きますね。悪い噂が立つと、SNS, 掲示板、 Etc. ですぐに噂が広がります。悪い噂のもみ消し、箝口令は無理。

コミュニケーションツール使い慣れた人ばかりですから。

文系人間のタイプとは大きく違う職人気質(肩書きでなく、職業へのプロ意識が強い人ばかり。肩書きには全く興味ない人が多い)ばかりです。

どうなることやら。